Sandra Beckrich
Pour bien commencer, je vous invite à télécharger gratuitement le carnet CAPITAL INTELLIGENCE EMOTIONNELLE : « 6 Etapes clé pour devenir un Leader Empathique ET Performant ! »
Accès immédiat au Carnet en PDF,
bonne lecture 🙂
Coach Consultante Certifiée,
Formatrice et Conférencière
Experte Intelligence émotionnelle
Empathie – Non Verbal
Certifiée EQ-i 2.0 et EQ360,
Mimikresonanz, Profiler, Em Trace
Ingénieure Ecole des Mines
18 années d'expérience dans l'industrie automobile et aéronautique à des fonctions opérationnelles et managériales, dont 10 ans en tant que Directrice Achat, membre CoDir
J’aide les dirigeants, les leaders et leurs équipes à mettre en lumière leurs ressources et libérer leurs potentiels pour développer une culture de HAUTE PERFORMANCE et améliorer la QUALITE DE LEURS RELATIONS au bénéfice d’une entreprise plus intelligente émotionnellement.
Vous désirez améliorer la performance de votre organisation et son efficacité tout en la rendant plus saine émotionnellement, plus résiliente et empathique ?
Cette compétence rare fera la différence !
Selon Forbes, cette compétence clé aide les leaders à avoir (et retenir) des équipes innovantes et productives.
Une nouvelle recherche de Catalyst suggère que « l’empathie est une force pour l’innovation, l’épanouissement, et l’intention de rester (dans l’entreprise). Les entreprises dont les dirigeants adoptent l’empathie ont un avantage décisif. »
Quelles seraient vos relations si vous saviez lire comment se sentent vos interlocuteurs et compreniez leurs besoins réels ?
Les meilleurs leaders font non seulement preuve de compétences telles qu’une bonne communication, une réflexion stratégique, une vision positive et de solides capacités de prise de décision (cad une bonne dose d’intelligence émotionnelle!). Mais ils utilisent l’empathie pour les aiguiser !
Carnet Capital Intelligence émotionnelle n°3 >>>
L’EMPATHIE : Pourquoi les entreprises qui investissent dans le développement de cette compétence font la différence ?
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Carnet n°2 : Capital Intelligence Emotionnelle
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Après 18 années passées dans l’industrie, j’ai réalisé qu’une des clé qui permettent aux équipes de se sentir en confiance,
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Que ce soit dans nos échanges avec notre entourage personnel ou avec nos collègues du travail, parfois « le ton monte »
La performance ne peut exister sans émotion. La performance sera atteinte si l'émotion est gérée en amont, c'est la gestion de l'émotion qui permettra au résultat d'être au rendez-vous.
Adrien Duvillard, Champion de France en ski de descente, super G et slalom géant en 1990, 1992 et 1993