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Diagnostics EQ-i 2.0 et EQ360
micro-learning eq-plus

Développer son Intelligence émotionnelle commence par évaluer ses compétences, puis les développer et rester acteur de son développement. 

L’intelligence émotionnelle est la capacité d’un individu à reconnaître ses propres émotions et celles des autres et à utiliser ces informations pour guider sa pensée et ses comportements de manière efficace et optimale.

Le diagnostic EQi 2.0 (le BAR-ON®) (Emotional Quotient inventory) est depuis 1997, le test de QE (quotient émotionnel) le plus reconnu et utilisé dans le monde. L’EQ-i 2.0 permet d’évaluer avec précision ses forces et ses champs de développement, et de mesurer son fonctionnement émotionnel et social en vue de s’améliorer. L’outil d’évaluation EQ-i 2.0 permet d’identifier précisément les zones de travail et d’accélérer les prises de conscience pour équilibrer les compétences émotionnelles.

L’assessment EQ 360 est une évaluation à 360° complète.

L’EQ-Plus est un programme de micro-learning qui favorise l’ancrage des connaissances, permet à chacun d’approfondir ses connaissances et de rester acteur de son développement.

 

Notre intelligence émotionnelle globale (IE) est au coeur du modèle EQ-i 2.0 Bar-On. L’outil EQ-i est le premier instrument d’évaluation de l’IE validé scientifiquement après 17 années de recherches menées par le Dr Reuven Bar-On. Cet outil est fiable et valide, réservé aux praticiens certifiés. Aujourd’hui, plus de 3 millions de personnes ont rempli l’EQ-i dans le monde.

Les compétences sont les multiples facteurs qui déterminent cette IE globale et composent les 5 échelles: Perception de soi, Expression Individuelle, Relations Humaines, Prise de Décision et Gestion du Stress. Elles contribuent à améliorer notre fonctionnement socio-émotionnel et sont toutes corrélées : la perception de soi amène à l’expression individuelle, laquelle améliorer nos relations humaines, ce qui favorise nos capacités de prise de décision et nous aide à mieux gérer le stress.

L’EQ-i 2.0 est un rapport sur soi. Le participant répond aux questions de son propre point de vue. Il comporte 133 questions formulées de manière positive et négative. L’EQ-i 2.0 fournit au participant un score Total EQ-i 2.0, c’est-à-dire son Quotient Emotionnel total. Ce score lui donne une idée générale de la façon dont il gère les contraintes dans son environnement, ainsi qu’un aperçu de son fonctionnement socio-émotionnel.

Un debrief avec un coach certifié permet de creuser les forces, les « angles morts » ainsi que les compétences à renforcer. Des pistes de réflexion et un travail d’approfondissement sont ensuite proposés pour renforcer chaque compétence.

Les 5 échelles du modèle EQ-i 2.0 regroupent 15 compétences émotionnelles :

Perception de Soi
L'Expression Individuelle
Les Relations Humaines
La Prise de Décision
La Gestion du Stress
Domaines d'application :
L'EQ-i 2.0 :

Diagnostic EQ-i individuel

Rapport individuel PROFESSIONNEL+ Debrief 1 hr

Diagnostic EQ-i individuel

Rapport individuel  LEADERSHIP+ Debrief 1 hr

Diagnostics EQ-i INDIVIDUELS

Rapports individuels  ETUDIANTS (+ Debrief 1 hr/pers selon résultats)

Diagnostic EQ-i GROUPE

Rapport de GROUPE + Debrief au responsable d’équipe puis au groupe lors d’un atelier dédié.

TARIF
Diagnostic EQ-i 2.0
+ Rapport individuel PROFESSIONNEL
+ Debriefing 1hr

310
HT
  • Présentation de l'Outil
  • Accès au Questionnaire en ligne sécurisé
  • Debriefing avec un Coach certifié
  • Rapport et Debriefing en Français ou Anglais
Populaire

TARIF
Diagnostic EQ-i 2.0
+ Rapport individuel LEADERSHIP
+ Debriefing 1hr

405
HT
  • Présentation de l'Outil
  • Accès au Questionnaire en ligne sécurisé
  • Debriefing avec un Coach certifié
  • Rapport et Debriefing en Français ou Anglais
En Coaching / Assessment / Recrutement
5/5
En Formation
5/5

Rapport EQ-i 2.0 Professionnel

Le Rapport Professionnel est un rapport individuel standard réalisé par MHS (Multi Health Systems) sur la base des réponses aux 133 items du questionnaire complété par le participant.

Rapport EQ-i 2.0 Leadership

Le Rapport individuel Leadership analyse les résultats du questionnaire sous l’angle du leadership. La plupart des leaders doivent posséder les 4 grandes compétences que sont l’authenticité, la gestion de l’équipe, la vision et l’innovation. Le rapport Leadership permet d’identifier le Potentiel en matière de Leadership et les réducteurs de leadership.

Rapports EQ-i 2.0 Etudiants

Cette offre s’adresse aux écoles, et est destinée à un groupe d’étudiants.

L’intelligence émotionnelle est de plus en plus abordée dans les cursus du second degré. En effet, le développement des compétences de l’IE (du savoir-être) est un élément déterminant dans l’orientation, dans la réussite scolaire et dans la vie «personnelle» de façon plus générale.

Le Rapport individuel Etudiant analyse les résultats du questionnaire sous l’angle du cursus scolaire.

Rapport EQ-i 2.0 Groupe

Le Rapport de Groupe combine tous les résultats individuels des participants du groupe et donne de manière anonyme une vue d’ensemble de l’équipe, de ses forces et champs d’amélioration. Rapport établi en anglais, il sera disponible en français prochainement.

DIAGNOSTIC EQ-i 360°

Evaluation à 360° des capacités émotionnelles et sociales + Rapport + Debriefing 1hr30

TARIF
Diagnostic EQ-i 360°
+ Rapport
+ Debriefing 1hr30

520
HT
  • Présentation de l'Outil
  • Accès au Questionnaire en ligne sécurisé pour le client et l'ensemble des évaluateurs
  • Debriefing avec un Coach certifié
  • Rapport en Anglais et Debriefing en Français ou Anglais
Populaire

Rapport EQ 360

Le Rapport EQ 360 est un rapport réalisé par MHS (Multi Health Systems) qui se base sur les réponses aux 133 items du questionnaire EQ-i 2.0 complété par le participant et par les répondants choisis par le participant dans les catégories définies (manager, équipe, collaborateurs..). Ce diagnostic est complet et permet d’avoir une vue à 360° de ses compétences émotionnelles et sociales et de la perception de celles-ci par les répondants. Les déséquilibres entre les compétences émotionnelles et les écarts de perception sont identifiés et permettent au participant de définir des axes de travail ciblés.

Programme EQ-Plus

Un programme de micro-learning  ludique et engageant !

Accessible depuis un smartphone, EQ-Plus permet d’accroitre son développement à l’aide de mises en situation, d’explications simples, d’exercices d’entrainement et de quelques astuces pour éviter les pièges du quotidien.

Une intelligence émotionnelle développée est avant tout une histoire d’équilibre entre les compétences.

Avec EQ-Plus, musclez votre intelligence émotionnelle et votre efficacité professionnelle.

Un programme de 21 capsules de micro-learning : 15 capsules approfondissant les 15 compétences de l’EQ-i + 5 quiz intermédiaires + 1 examen final.

Dans chaque capsule, vous découvrirez comment exploiter vos forces et les mettre au profit de vos compétences moins développées.

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Les tarifs communiqués sont valables pour une commande unitaire. Si vous souhaitez recevoir un devis pour plusieurs diagnostics, veuillez nous contacter ICI pour recevoir un devis personnalisé.

 

Que se passe-t-il après ma commande?

Lorsque vous cliquez sur le bouton COMMANDER, vous êtes redirigé vers une page de paiement. Une fois la commande validée, vous recevrez un lien par email pour prendre un rendez-vous téléphonique avec Sandra Beckrich, coach certifiée. Puis, vous recevrez par email un lien vers une plateforme sécurisée vous donnant accès au questionnaire EQ-i. Après avoir répondu au questionnaire en ligne (133 questions), un rapport détaillé avec axes de développement sur les 15 compétences émotionnelles est généré, ce qui constitue une base solide pour un debriefing personnalisé.

Vous recevrez votre diagnostic EQ-i complet et bénéficierez d’un debriefing  d’une heure par téléphone afin d’identifier vos axes de développement.

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