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Bienvenue chez Sapience Coaching

Mettez en Lumière vos ressources ... Humaines !

Expérience & Mission

Plus de 18 années d’expérience dans l’industrie automobile et aéronautique à des fonctions opérationnelles, de management et de direction. Comprendre vos défis, contribuer à l’élévation de votre niveau de performances et de bien-être, et celui de vos équipes, est au coeur de ma mission.

J’ai à coeur d’aider les dirigeants, les leaders et leurs équipes à mettre en lumière leurs ressources et libérer leurs potentiels pour développer une culture de HAUTE PERFORMANCE et améliorer la QUALITE DE LEURS RELATIONS au bénéfice d’une entreprise plus intelligente émotionnellement.

+10 années

d'expérience dans le métier des Achats Stratégiques au sein de groupes internationaux et management d'équipes multi-sites

+40%

d'amélioration de productivité grâce au déploiement d'une méthodologie de conduite du changement structurée et centrée sur la culture et l'accompagnement humain des acteurs du changement

Certifications

garantissant le haut niveau de qualité de l' accompagnement
> Coach Consultant RNCP 7
> Certifiée EQ-i & EQ 360
> Formatrice et Consultante Mimikresonanz
> Membre ICF

Sandra Beckrich

"Tout est changement, non pour ne plus être mais pour devenir ce qui n'est pas encore"

Epictète

La vie des entreprises est rythmée par des transformations multiples qui nécessitent qu’elles soient en capacité d’accompagner les changements induits sous faute de disparaitre.

Pensez-vous l’être ?

Choisissez un coach certifié pour vous accompagner sur le chemin du changement !

Le coach consultant accompagne un individu ou un groupe à prendre conscience de ses modes de fonctionnement, de ses ressources personnelles ou collectives et des freins à lever, et à se mettre en action de manière autonome en vue d’atteindre son objectif personnel ou professionnel

"Mobilisez votre Capital Intelligence Emotionnelle !"

Sandra BECKRICH

 

L’intelligence Emotionnelle fait partie du TOP 10 des compétences les plus demandées à l’horizon 2022 selon le Forum Economique Mondial.

Connaissez-vous votre capital Intelligence Emotionnelle? Savez-vous qu’en développant ce capital, vous améliorez la qualité de vos relations interpersonnelles, vous augmentez votre performance individuelle et collective, vous développez la coopération et l’engagement de votre équipe, et enfin votre réussite personnelle et professionnelle? 

En ce sens, l’Intelligence Emotionnelle des Ressources Humaines de chaque entreprise est capitale pour sa survie à long terme. 

"Culture is the only long term source of competitive advantage ."

Accelerating Implementation Methodology (AIM). <https://www.imaworldwide.com>

 

« A l’heure où les frontières de l’entreprise s’estompent, la clé de la culture d’entreprise est l’ouverture. Elle est même devenue la condition de survie des entreprises. C’est le développement d’une culture de la confiance qui fait la différence (…) où chacun peut s’exprimer. L’ouverture remet au centre une valeur essentielle de la motivation et de l’engagement : la Reconnaissance. »(*) 

La mise en oeuvre d’une culture d’entreprise responsable repose sur la définition de valeurs fortes et d’une mise en pratique concrète au quotidien de comportements qui visent la double performance de l’entreprise : son succès économique et sa réussite humaine (aux plans individuels et collectifs). 

Le coaching permet d’accompagner l’entreprise à se mettre en mouvement vers la construction d’un socle de valeurs profondes et la dissémination de ces valeurs au sein de l’entreprise. Le rôle du coach est d’aider le client à établir, renforcer, exprimer, hiérarchiser et aligner des valeurs et croyances autonomisantes.

(*) Nelly Grellier, (2019) Oser une culture d’entreprise ouverte, hbrfrance.fr,. 

Comment puis-je vous aider ?

Dirigeant, CoDir, Directeur, Manager, Equipe, Collaborateur - Spécialiste des Ressources Humaines, des Achats, de la Supply Chain, de l'Amélioration Continue : Je vous accompagne grâce à des parcours uniques adaptés à votre besoin :

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