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bootcamp empathie 2.0
Démarrage Lundi 29 Janvier 2024 !
L’enquête 2021 d’Ernst & Young sur l’empathie dans les entreprises révèle des informations stupéfiantes sur l’impact transformationnel de l’empathie au travail, 89% des employés s’accordant à dire que l’empathie conduit à un meilleur leadership, 88% estimant que le leadership empathique inspire un changement positif sur le lieu de travail et 85% déclarant que l’empathie le leadership augmente la productivité des employés.
Le Bootcamp Empathie 2.0 et le programme Capital IE Empathie 2.0 s’adressent à celles et ceux qui désirent :
- connaitre ses compétences sociales et émotionnelles, et ses axes de développement
- créer l'alliance dans leurs relations (professionnelles et personnelles)
- développer leur pouvoir d'observation pour mieux percevoir les signaux émotionnels
- comprendre les besoins et motivations de ses interlocuteurs
- trouver la juste distance dans leurs relations
- créer un cadre de sécurité et de confiance dans leurs échanges interpersonnels
- communiquer avec empathie
- acquérir les bases de la compétence humaine la plus recherchée à l'avenir : l'empathie
- développer un comportement empathique et l'infuser dans son environnement
- impacter positivement sa vie professionnelle et personnelle
A qui cela s’adresse ?
Dirigeants, Cadres dirigeants, Leaders, Managers, et tous les acteurs de l’entreprise qui veulent grandir et faire grandir les équipes
Métiers de l’accompagnement humain, Coachs, Formateurs, Consultants, Médiateurs, Thérapeutes, Facilitateurs, Educateurs
Ce que vous allez découvrir et apprendre pendant le Bootcamp:
Lundi
29 Janvier
Mardi
30 Janvier
Mercredi
31 Janvier
Jour 1
Auto-empathie :
Se connecter à ses émotions
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Faire preuve d'empathie envers les autres nécessite d'abord d'être empathique envers soi-même. Découvrez la Science des émotions et comment développer votre conscience de soi émotionnelle.
Jour 2
Aiguiser son regard : Reconnaître les émotions
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Pour créer l'alliance, il est nécessaire de créer un climat de confiance où l'autre se sent entendu et compris. Comment pratiquer l'écoute active ? Puis de repérer et décoder le non verbal : Testez votre capacité à reconnaître l'état émotionnel de votre interlocuteur.
Jour 3
Réagir avec lucidité : Réguler les émotions
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La régulation des émotions permet d’avoir une conduite à la fois dictée par nos émotions et notre raison. Découvrez comment être moins réactif à l’environnement et à récupérer plus vite après des épisodes émotionnels difficiles.
Jeudi
1er Février
Vendredi
2 Février
Jour 4
Créer le lien : Exprimer les émotions
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3 bénéfices à exprimer les émotions : le bien-être physiologique, une communication plus cohérente et plus puissante, et des relations plus authentiques et sincères. Apprenez à développer votre expression émotionnelle.
OUVERTURE Inscriptions Programme Capital IE Empathie 2.0
Jour 5
Bien communiquer : Résonner avec empathie
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Bien communiquer, c'est communiquer de manière efficace et productive, en résonance dynamique avec les besoins de ses interlocuteurs. Comment faire ? Pratiquez la résonance active !
– IMPORTANT –
Après votre inscription, vous pourrez télécharger le Workbook Bootcamp Empathie 2.0 que vous devrez avoir à disposition pour chaque session. Il contient des exercices pratiques efficaces pour muscler votre empathie !
Les sessions ont lieu en Live sur Zoom et durent 1h30
Un leadership performant est un leadership empathique : il dépend de la capacité du leader à se connecter avec ses équipes, et avec les parties prenantes de l’entreprise, de cultiver un climat de confiance, de favoriser l’expression des émotions, pour créer plus d’engagement, de coopération, d’innovation, d’inclusion et de performance
L’ empathie cognitive est la faculté de comprendre son interlocuteur, grâce à l’identification fiable de son état émotionnel, et de communiquer efficacement afin qu’il se sente compris, et ainsi permettre un échange constructif et positif.
En ce sens, l’empathie est au cœur de la qualité des relations, et donc également de l’influence positive des meilleurs leaders.
L’ empathie est directement liée au non verbal : en tant qu’être humain émotionnel, notre comportement non verbal permet aux autres de voir nos émotions et mieux nous comprendre.
Cependant, seuls 62,7 % des individus sont capables de reconnaître de manière fiable les émotions chez l’autre!
Pourquoi faut-il s’y intéresser et s’engager dans un processus d’apprentissage ?
Car nous réagissons à l’émotion que l’on voit, ce qui pose un réel problème si nous nous trompons sur l’état émotionnel de notre interlocuteur : le besoin qui se cache derrière son émotion n’est alors pas identifié, il se sent incompris et les difficultés relationnelles s’installent, la confiance s’étiole…
Qui suis-je ?
Sandra Beckrich, Coach professionnelle certifiée RNCP, Experte en intelligence émotionnelle, en empathie et en langage non verbal, Formatrice et Consultante Mimikresonanz, Certifiée EQi 2.0 et EQ360, j’ai exercé pendant près de 18 années dans l’industrie automobile puis aéronautique à des fonctions opérationnelles, de management et de direction dans les métiers des Ventes, des Achats et de l’Amélioration Continue.
Pourquoi faire appel à une formatrice et consultante certifiée ? Vous avez ainsi l’assurance en tant que particulier ou entreprise, que l’accompagnement est dispensé par une formatrice ayant suivi une formation de qualité. C’est un gage de professionnalisme et de responsabilisation.
Passez à l'action maintenant !
